Una delle principali novità riguarda la distinzione dei ruoli:

• Il soggetto formatore è l’ente riconosciuto e autorizzato che gestisce l’intero percorso formativo, dalla progettazione fino al rilascio degli attestati.
• Il docente (o formatore) è il professionista che eroga direttamente la formazione, in aula, sul campo o in modalità e-learning; deve possedere competenze specifiche in materia di Sicurezza.

 

Chi può erogare formazione secondo il nuovo Accordo?

Il nuovo testo stabilisce che i corsi per lavoratori, preposti e dirigenti possono essere erogati solo da soggetti formatori riconosciuti, ovvero:

• Enti di formazione accreditati dalle Regioni
• Associazioni sindacali di datori di lavoro e lavoratori
• Fondi interprofessionali e Organismi Paritetici
• Ordini professionali e altri soggetti istituzionali elencati nell’accordo

Il cambiamento sull’obbligo di appoggiarsi esclusivamente a soggetti formatori abilitati rappresenta un passo avanti nel rafforzamento della formazione sulla sicurezza, che in passato soffriva di alcune falle dovute alla mancanza di chiari riferimenti legislativi e autorizzativi.

Il nuovo Accordo contribuisce a un sistema più efficace e trasparente, con un impatto positivo sulla prevenzione degli infortuni e sulla cultura della Sicurezza.

 

Una sola eccezione: il datore di lavoro

L’unica eccezione prevista riguarda il datore di lavoro, che può erogare direttamente la formazione solo ai propri lavoratori, preposti e dirigenti.

In questi casi non è obbligatorio il coinvolgimento di un soggetto formatore esterno, ma solo per i corsi interni obbligatori sulla sicurezza.

 

Queste nuove disposizioni puntano a:

• rafforzare la qualità e la validità giuridica della formazione;
• evitare ambiguità tra enti e formatori;
• prevenire l’erogazione di corsi non conformi alle normative;
• promuovere un sistema più professionale e trasparente.

 

 

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